Bonjour Je m'explique je suis prothésiste ongulaire, je me suis mise à mon compte en tant qu'auto entrepreneur en juin 2011, et depuis le 2janvier j'ai ouvert donc un Institut, Et donc beaucoup de jeunes filles viennent me demander si j'accepte des stagiaires de Dansce cas, as-tu pensé à avoir un/une stagiaire? En tant qu’auto-entrepreneur tu as parfaitement le droit ! Je ne parle pas de stagiaire en création car personne ne peut créer à ta place. Mais de stagiaire en marketing et en communication ou en vente par exemple. J’ai « embauché » un stagiaire en 2016 pour Les Pies Bavardes et j’en avais pour ma marque La Principe: La loi n’interdit pas à un Président de SAS, en tant qu’auto-entrepreneur, de facturer des prestations de services à celle-ci dès lors que : 1) Les factures adressées par l’auto-entrepreneur à la SAS correspondent à des prestations effectives et techniques, distinctes de ses fonctions de direction de la SAS. Or beaucoup de coach sportifs choisissent de démarrer en tant qu'auto-entrepreneur. La constitution d'une équipe. Si vous embauchez (un coach assistant, un stagiaire qui s'occupe de votre marketing, une secrétaire à mi-temps, etc.), vous devez accroître votre budget initial. Voici ce qu'on peut retrouver dans ce budget : le versement des salaires, des honoraires payées à Cestage permet d’acquérir les connaissances de base essentielles pour bien assimiler le régime auto-entrepreneur et micro-entrepreneur et faciliter le développement de votre activité en tant qu’auto-entrepreneur. Le stage dure entre 5 et 8 jours et doit avoir une durée minimale de 30 heures. Le coût de ce stage varie entre 200 € et Aprèsavoir arrêté ma formation de technicien en maintenance industrielle, je me suis donné pour objectif de rejoindre l'armée de terre. Après une remise en forme je me suis engagé au 1er régiment de Tirailleurs à Epinal. Après 4 mois de formation à l'armée je me suis rendu compte que l'environnement dans lequel j'évoluais ne me convenait pas. J'ai donc pris la décision d Mais ces dernières années, ce « non » catégorique a connu des assouplissements. En 2009, le statut de « micro-entrepreneur » a été créé et beaucoup de fonctionnaires ont pu se lancer en tant qu’auto-entrepreneur.. Puis, la loi de déontologie de 2016 a restreint les possibilités de cumul d’emploi pour les fonctionnaires à devenir auto-entrepreneur. II Démarrer efficacement son activité de formateur indépendant ! Pour exercer votre activité de formateur en tant qu’auto-entrepreneur, vous devez vous inscrire auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) afin d’obtenir un numéro de SIREN.Désormais, vous devez également ouvrir un compte bancaire dédié à votre activité. Entant qu'auto-entrepreneur, tu te retrouves en concurrence direct avec tous les diplômés des métiers de la forme. Et ce qui te donne du Lauto-entrepreneur ne peut pas accepter les CESU bancaires ; en effet, ces titres s’adressent uniquement aux salariés. Cependant, s’il y a cumul entre micro-entreprise et activité salariée, il est possible d’être payé via des CESU bancaires ; le cas échéant, le micro-entrepreneur est rémunéré en tant que salarié et non dans la foMGC. JohnDoe JohnDoe Nombre de posts 163 Nombre de likes 6 Inscrit 19 mars 2022 Contacter en MP 1 novembre 2021 1547 Bonjour, j'avais prévu de prendre un stagiaire dans ma sasu mais suite à différents problèmes je ne l'ai pas encore créée, je voulais donc savoir si comme je lui avait promis je peux le prendre en tant qu'auto-entrepreneur ? Si oui est ce qu'il y a d'autres formalités à remplir que la convention ? C'est un stage de 3 jours "découverte" demandé pour sa formation c'est un adulte. htnfr 1 novembre 2021 1637 htnfr Nombre de posts 1173 Nombre de likes 91 Inscrit 15 mars 2017 Contacter en MP Vous êtes micro-entreprise et vous voulez prendre un stagiaire? Aucun problème Free-Worker-301294 Nombre de posts 1370 Nombre de likes 218 Inscrit 15 mars 2022 Contacter en MP MartinP7 a écrit Bonjour, Si oui est ce qu'il y a d'autres formalités à remplir que la convention ? Bonjour, il y a bien a convention tripartite à signer et normalement le stagiaire doit vous fournir une attestation de responsabilité civile. JohnDoe 2 novembre 2021 0610 JohnDoe Nombre de posts 163 Nombre de likes 6 Inscrit 19 mars 2022 Contacter en MP Merci à tous les deux, ça veut dire que je n'ai rien à faire de côté de mon assurance. Je ne sais pas s'il faut que j'avertisse que j'ai un stagiaire même si techniquement il na va toucher à rien et se contenter de me regarder... hmg 3 novembre 2021 0531 hmg Nombre de posts 26613 Nombre de likes 2 Inscrit 9 janvier 2005 Contacter en MP Bonjour, Il faut vérifier dans la convention tripartite s'il dépend de l'assurance scolaire. Attention les dépenses le concernant ne seront pas déductible de votre activité micro. Pour votre assurance, cela dépend de votre activité. Mais cela ne coûte rien de vous renseigner auprès d'elle. Cordialement, - HMG - hmg_71 Expert comptable - Paris - Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. JohnDoe 3 novembre 2021 0549 JohnDoe Nombre de posts 163 Nombre de likes 6 Inscrit 19 mars 2022 Contacter en MP Bonjour et merci pour votre réponse Techniquement sur les 3 jours il ne devrait pas y avoir de dépenses le concernant. Je contacte mon assurance aujourd'hui au moins pour les alerter. Merci Puis-je embaucher un salarié en tant que micro-entrepreneur ? Vous êtes micro-entrepreneur et vous voulez embaucher un salarié rêve ou réalité ? Un auto-entrepreneur peut-il avoir des employés ? Le régime de la micro-entreprise a des atouts fantastiques ! Il balaie une large palette d’activités, tout le monde peut devenir micro-entrepreneur homme, femme, étudiant, salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire ou retraité. Il a été créé pour encourager les entrepreneurs et les entrepreneures à se lancer seul dans leur activité. Ce régime de la micro-entreprise n’a pas été pensé à la base pour embaucher des salariés. Avoir un salarié dans sa micro-entreprise, est-ce légal ? Le statut d’auto-entrepreneur, créé en France en 2009, a été envisagé par le législateur, comme une solution entrepreneuriale en solo. Les démarches administratives et juridiques ont ainsi été allégées, comme la gestion comptable et fiscale. Ce régime est donc idéal pour toute personne désireuse de lancer son activité seule. La micro-entreprise auto-entreprise est donc destinée aux petites structures. Elle n’a pas vocation à voir en son sein des salariés. Cependant, d’un point de vue légal, rien n’empêche le micro-entrepreneur anciennement auto-entrepreneur à embaucher un salarié au sein de la micro-entreprise. Embaucher un salarié sur le papier, c’est faisable, mais en réalité est-ce une bonne idée ? Plusieurs arguments vont à l’encontre d’une embauche de salarié en micro-entreprise Tout d’abord, le régime de la micro-entreprise est soumise à un plafonds du chiffre d’affaires, qui, s’il est franchi vous fait sortir automatiquement de la micro-entreprise. En perdant le titre de micro-entrepreneur, vous perdez également tous les avantages liés à ce régime. Or, l’embauche d’un salarié suppose un chiffre d’affaires important pour pouvoir vous rémunérer en tant que chef de votre micro-entreprise mais également rémunérer votre salarié. [Pour Rappel] Les plafonds d’auto-entrepreneur sont pour 2020 pour les activités de vente de marchandises ; pour les activités de vente de prestation de services et les activités libérales. Ensuite, les charges qu’entraîne l’embauche d’un salarié ne sont pas à négliger la micro-entreprise devra supporter les cotisations et charges patronales. L’activité de la micro-entreprise doit donc être pérenne pour accueillir une nouvelle recrue. Cette nouvelle arrivée peut donc déstabiliser l’économie de la micro-entreprise. Enfin, l’arrivée d’une nouvelle recrue, peut aussi ouvrir de nouvelles opportunités à la micro-entreprise. La possibilité d’accepter de nouveaux projets, de nouveaux clients est sans aucun doute une bonne chose. Cependant, en générant plus de chiffre d’affaires, le micro-entrepreneur peut dépasser les plafonds de chiffre d’affaires et être obligé de changer de structure juridique. Vous pourrez alors faire appel à Karburan Société pour vous diriger vers une EURL ou une SASU ! Je suis micro-entrepreneur et j’ai besoin d’un coup de main dans mon activité Embaucher un salarié dans une micro-entreprise d’autres solutions ? En tant que micro-entrepreneur, vous pouvez vite être victime de votre succès et crouler sous les demandes ! Comment faire si vous ne voulez pas embaucher de salarié et si vous avez besoin d’un coup de main ponctuel pour faire face à un afflux de commandes ? Plusieurs alternatives s’offrent à vous Le contrat court vous pouvez faire appel à l’intérim ou à un contrat à durée déterminée CDD. Ce type de contrat est cependant encadré par la loi et doit être limité dans le temps et répondre à des critères précis. Le contrat de freelance cette situation peut être envisagée dans un cadre spécifique. Vous avez besoin, par exemple, d’une personne pour réaliser une mission spécifique. Elle interviendra, dans un projet plus large pour lequel vous avez été engagé. Le contrat de stage vous pouvez faire appel à un stagiaire. Cependant, il ne doit pas occuper de poste à plein temps. Embaucher un stagiaire a certains avantages. Tout d’abord son coût il n’a pas de salaire à proprement parler. Il reçoit une gratification minimale de 600,60€ par mois pour 22 jours et un durée de travail de 35 heures. De plus, cette rémunération est exonérée de cotisations et contributions patronales et salariales de sécurité sociale. Cependant, un stagiaire est aussi là pour apprendre. Vous ne pouvez vous attendre à ce qu’il fournisse le même travail qu’une personne expérimentée. Vous devrez ainsi lui consacrer du temps. Le monde fantastique de l’indépendance 1 + 2 + 3 + 4 statuts juridiques faites vos choix ! Savez-vous que vous pouvez cumuler des statuts juridiques dans certaines conditions ? Qu’il est tout à fait possible et parfois préférable de changer de statut ? Entrepreneurs, entrepreneuses, bienvenue sur Karburan les solutions entrepreneuriales qui vous permettent de vous concentrer à 300% sur le développement de votre activité professionnelle. La qualité de notre accompagnement vous fera regretter de ne pas nous avoir connu plus tôt ! Karburez avec Karburan Location Vous louez bien une voiture, mais avez-vous déjà pensé à louer une entreprise ? Karburan vous présente en exclusivité une nouvelle solution pour entreprendre facilement, rapidement et sans risque la location d’entreprise. Une solution extraordinaire à découvrir en avant-première dans l’Univers Karburan et nulle part ailleurs ! Karburez avec Karburan Portage Vous souhaitez entreprendre sans avoir à créer une entreprise ? Vous allez adorer le portage salarial ! Statut hybride à mi-chemin entre salariat et indépendance, cette fabuleuse solution vous permettra de devenir indépendante tout en conservant les mêmes avantages qu’une salariée traditionnelle mutuelle, prévoyance, retraite, chômage, etc. C’est magique ! Karburez avec Karburan Micro-Entreprise Vous êtes en mode solo, vous désirez vous lancer dans l’entrepreneuriat à moindre coût ? La solution qu’il vous faut la micro-entreprise. Création simplifiée, gestion allégée, ce régime est ouvert à tous et pour quasiment toutes les activités ! N’hésitez plus, devenez micro-entrepreneur ! Karburez avec Karburan Société Création, Gestion toutes les formalités juridiques de votre future société ! C’est une option à envisager quand vous désirez assurer la pérennité de l’entreprise. La société, personne morale, ne meurt jamais ou presque ! En mode soloEURL, SASU ou à plusieurs SARL, SCI, SAS, vous trouverez votre bonheur, c’est sûr ! Quel est le statut juridique de vos rêves ? Accordez-nous 5 minutes, on vous dit tout ! Notre test en ligne vous permettra d’identifier rapidement les statuts juridiques les mieux adaptés à votre projet, en fonction de vos choix de vie, de votre situation et de vos besoins cosmiques. Fini de tourner autour du pot, on vous aide à faire votre choix … et c’est gratuit ! L’assurance d’un accompagnement personnalisé avec Karburan ! Notre mission propulser vos projets en orbite ! Réactif La force de nos équipes la capacité de répondre en un éclair ou presque à toutes vos demandes ! À l’écoute Le crédo de nos services être disponible pour vous, rien que vous et toujours que pour vous ! Engagé Une cohésion forte pour un engagement total, et avec vous, décrocher la lune ! Les questions les plus fréquentes Les questions les plus fréquentes sur la Micro-entreprise La Micro-entreprise est un régime simplifié mais un certain nombre de règles sont à respecter pour être en conformité avec la loi. Vous avez vu 3 questions sur 4 Les questions les plus fréquentes sur la Société EURL, SARL, SASU, SAS, SCI… Autant de statuts juridiques que de particularités réglementaires qui peuvent éveiller des questions ! Vous avez vu 3 questions sur 3 Les questions les plus fréquentes sur la Location d’Entreprise La location d’entreprise est une nouvelle forme entrepreneuriale en France et peut ainsi susciter un certain nombre de questions. Vous avez vu 3 questions sur 5 Les questions les plus fréquentes sur le Portage Salarial Le Portage Salarial est un format hybride entre Indépendance et Salariat. En ce sens, la Société de Portage comme l’Indépendant doivent respecter la réglementation en vigueur. Vous avez vu 3 questions sur 5 Par Dorothée Pierry - Mis à jour le 28 décembre 2020 . RSA et auto-entrepreneur Peut-on cumuler ces deux sources de revenus ? Quels sont les conditions et les montants ? En tant qu’auto-entrepreneur, vous pouvez tout à fait bénéficier du RSA. Depuis 2016, le “RSA activité” ou “RSA auto-entrepreneur” a été remplacé par la prime d’activité. En plus de ce dispositif, il est tout à fait possible de cumuler RSA et auto-entreprise sous certaines conditions relatives à votre âge, votre nationalité et vos revenus, mais aussi à votre activité en elle-même voir qui peut cumuler RSA et auto-entreprise. Si vous êtes déjà auto-entrepreneur au moment de la demande de RSA, vous pouvez cumuler votre chiffre d’affaires avec la totalité de votre RSA jusqu’à votre prochaine déclaration trimestrielle. Au-delà de cette période, le montant de votre RSA sera diminué en fonction de vos revenus d’activité, et réévalué tous les trimestres par la CAF comprendre le calcul du RSA quand on est auto-entrepreneur. La démarche pour bénéficier de ce cumul dépend de votre situation. Si vous étiez déjà bénéficiaire du RSA avant de monter votre entreprise, vous n’aurez qu’à déclarer votre chiffre d’affaires à la CAF tous les trois mois. Si vous êtes auto-entrepreneur et souhaitez bénéficier du RSA, vous devez alors faire une demande de RSA puis déclarer vos revenus à la CAF chaque trimestre connaître toute la démarche pour cumuler RSA et auto-entreprise. Pour comprendre comment cumuler vos revenus d’auto-entrepreneur avec le RSA, poursuivez la lecture de cet article. Sommaire Auto-entrepreneur et RSA Quelles sont les conditions ? Auto-entrepreneur RSA montants et calcul RSA et micro-entreprise quelle démarche ? Auto-entrepreneur et RSA Quelles sont les conditions ? Le RSA a pour but de garantir un minimum de revenus aux ménages, mais aussi de les inciter à retrouver une activité, comme c’est le cas, par exemple, lorsque l’on crée une entreprise. Ainsi, cette aide s’adresse aussi aux auto-entrepreneurs. Avant 2016, il existait un RSA spécifique pour les personnes en activité auto-entrepreneurs, salariés…, alors appelé RSA auto-entrepreneur » ou RSA activité ». Aujourd’hui, cette aide a été remplacée par la prime d’activité ». Toutefois, vous pouvez bénéficier à la fois de la prime d’activité et du RSA classique dit “RSA socle” si vous n’avez pas ou quasiment pas de revenus issus de votre auto-entreprise. Le principe de ces cumuls permettre aux personnes créant leur entreprise et n’ayant pas encore des revenus suffisants d’avoir un complément financier. Pour pouvoir cumuler RSA et auto-entreprise, vous devez Remplir les conditions générales pour bénéficier du RSA conditions d’âge, de nationalité, de résidence et de ressources voir ces conditions en détails dans notre dossier RSA. Respecter certaines conditions liées à votre activité vous ne devez employer aucun salarié et avoir un chiffre d’affaires annuel inférieur au plafond auto-entrepreneur 170 000 euros pour une activité commerciale, 70 000 euros pour des prestations de services et les activités libérales. Si vous remplissez toutes ces conditions, vous êtes alors éligible au cumul RSA et auto-entreprise, et vous devriez aussi pouvoir toucher la prime d’activité. Attention les calculs pour le cumul RSA, revenus d’auto-entreprise et prime d’activité sont complexes et sont effectués par la CAF au cas par cas. Pour être certain de pouvoir percevoir les trois, prenez contact avec votre CAF afin d’obtenir une étude personnalisée de votre dossier. Auto-entrepreneur RSA montants et calcul Lorsque vous créez votre auto-entreprise, le montant de votre RSA ne change pas jusqu’à votre prochaine déclaration de ressources à la CAF. Vous continuez à percevoir votre RSA en totalité, et ce même si vos revenus d’activité sont importants. A noter pour rappel, les montants du RSA varient d’une personne à l’autre en fonction des ressources et de la composition de chaque foyer. Vous devez ensuite déclarer votre chiffre d’affaires à la CAF voir plus bas, et le montant de votre RSA est alors ajusté en fonction de ce que vous gagnez. Ainsi, plus les revenus liés à votre auto-entreprise augmentent, plus le montant de votre RSA diminue, et inversement. Il en est de même pour le montant de la prime d’activité. Le calcul de votre RSA est ainsi calculé de la sorte Montant forfaitaire du RSA socle calculé notamment en fonction de la composition de votre foyer – Les ressources mensuelles de votre foyer comprenant notamment vos revenus d’auto-entrepreneur = Montant RSA Sachez par ailleurs que vous pouvez effectuer une simulation sur le site de la CAF pour estimer le montant du RSA auquel vous pouvez prétendre. Le résultat de cette simulation est toutefois donné à titre indicatif, veillez à contacter votre conseiller CAF pour une réponse personnalisée. RSA et micro-entreprise quelle démarche ? Les démarches pour cumuler RSA et auto-entreprise dépendent de votre situation Vous touchiez déjà le RSA avant de créer votre micro-entreprise vous n’avez, dans un premier temps, aucune démarche à faire. Vous continuez en effet à percevoir votre RSA normalement jusqu’à votre prochaine déclaration trimestrielle. Ensuite vous devez déclarer votre chiffre d’affaires à votre CAF, et ce tous les trois mois. Le montant que vous déclarez sert à réévaluer votre RSA ainsi que votre prime d’activité chaque trimestre. Vous êtes auto-entrepreneur et souhaitez toucher le RSA si vos revenus sont bas et ne dépassent pas les plafonds, vous pouvez alors faire une demande de RSA pour cumuler cette aide avec vos revenus. Une fois votre dossier accepté, vous devrez déclarer vos revenus auto-entrepreneur à la CAF chaque trimestre pour continuer à bénéficier du RSA. Attention si vous n’effectuez pas votre déclaration trimestrielle, les versements du RSA et de votre prime d’activité sont automatiquement interrompus. Comment déclarer mes revenus auto-entrepreneur à la CAF ? Une fois entré dans le dispositif du cumul RSA et auto-entreprise, votre CAF vous contactera par mail tous les trois mois pour que vous déclariez vos ressources en ligne, sur le site Vous devrez alors vous connecter à votre espace personnel voir comment créer un compte CAF si vous n’en avez pas puis vous rendre dans la rubrique Mon compte », puis Déclarer mes ressources trimestrielles ». Par ailleurs, sachez que vous devrez déclarer à la CAF le montant de votre chiffre d’affaires après l’abattement fiscal applicable à votre activité, soit 71% si vous travaillez dans la vente de marchandises en l’état ou transformées 50% si votre activité concerne des prestations de services BIC 34% si vous êtes profession libérale ou dans la catégorie services BNC Crédit photo © shane / Adobe Stock Diplômée de Sciences Po, je suis journaliste/rédactrice freelance. Je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site depuis 2017